Detrazione per Lavoro Dipendente

Il calcolo della detrazione per lavoro dipendente, come anche per le altre detrazioni, si articola in vari step che questa applicazione automatizza completamente.
La detrazione si determina applicando diverse formule che variano in base alla fascia di reddito, individuata dal valore inserito nel campo reddito per detrazioni.
Il reddito di riferimento per le detrazioni si trova nel rigo RN1 colonna 1 del modello UNICO, cui va aggiunto l'eventuale importo del rigo RS37 colonna 11, riservato ai titolari di reddito da impresa.
Si ricorda che tale reddito deve essere comprensivo dei redditi fondiari da locazioni, anche se assoggettati a cedolare secca.
La detrazione per lavoro dipendente non spetta se il reddito per detrazioni è maggiore di55.000 euro.

Il rigo RN10 (detrazione per redditi da lavoro dipendente) va compilato solo se sono stati percepiti redditi da lavoro dipendente (o assimilati), indicati nei righi da RC1 a RC3 per i quali è stato inserito nella colonna 1 uno dei seguenti codici:
"2" lavoro dipendente,
"3" lavori socialmente utili,
"4" frontalieri.

Reddito fino a 8.000 euro
Se il reddito non supera la soglia di 8.000 la detrazione spetta nella misura di 1.840 da rapportare al numero di giorni di lavoro dipendente.

La detrazione spettante si calcola con la formula:

(1840 x (Giorni / 365))

NOTA: la moltiplicazione per il numero di giorni fratto 365 serve per rapportare la detrazione al periodo in cui spetta effettivamente.
Per conoscere quali sono i giorni da considerare leggi questa nota.

La detrazione effettivamente spettante non può comunque essere inferiore ad euro 690per redditi derivanti da contratti a tempo indeterminato e ad euro 1.380 per redditi derivanti da contratti a tempo determinato.
Se avete percepito redditi da lavoro dipendente derivanti sia da rapporto di lavoro a tempo indeterminato che determinato potete usufruire della detrazione più favorevole di 1.380 euro.

Reddito maggiore di 8.000 euro e minore o uguale a 15.000 euro
Se il reddito per detrazioni si colloca in questa fascia si deve innanzitutto calcolare il "quoziente" moltiplicatore da applicare alla detrazione base:

Quoziente = (15000 - Reddito Netto) / 7000

La detrazione spettante si ottiene applicando la formula:

(1338 + (502 x Quoziente)) x (Giorni / 365)

 

Reddito maggiore di 15.000 euro e minore o uguale a 55.000 euro
La detrazione spettante si ottiene applicando la formula:

(1338 x Quoziente ) x (Giorni / 365) + Maggiorazione

dove il quoziente è calcolato nel seguente modo:

Quoziente = (55000 - Reddito Netto) / 40000

La maggiorazione fissa, indipendente dal numero di giorni di lavoro, varia in base al reddito; per conoscere il valore di tale maggiorazione esiste un'apposita tabella nelle istruzioni allegate al modello unico o unico-mini, ma non è necessario consultarla perchè l'utility calcola automaticamente la maggiorazione spettante in base alla fascia di reddito.

Giorni di Lavoro

Estratto della Circolare dell'Agenzia delle Entrate n. 15 del 16/03/2007

"Con riferimento alla previsione del nuovo articolo 13, comma 1, in base alla quale le detrazioni per redditi di lavoro dipendente e assimilati vanno rapportate al periodo di lavoro nell'anno, si conferma quanto chiarito con le circolari n. 326 del 1997 e n. 3 del 1998, relativamente sia ai rapporti di lavoro indeterminato che a quelli a tempo determinato, i giorni per i quali spetta la detrazione coincidono con quelli che hanno dato diritto alla retribuzione che è stata assoggettata a ritenuta fiscale.
Pertanto, nel numero di giorni relativamente ai quali va calcolata la detrazione si devono in ogni caso comprendere le festività, i riposi settimanali e gli altri giorni non lavorativi, mentre vanno sottratti i giorni per i quali non spetta alcuna retribuzione.
Si precisa che, in ogni caso, nessuna riduzione delle detrazioni va effettuata in caso di particolari modalità di articolazione dell'orario di lavoro (ad esempio, il part-time orizzontale, verticale o ciclico), né in caso di giornate di sciopero.
Inoltre, ai fini dell'attribuzione delle detrazioni in parola, l'anno deve essere sempre assunto come composto di 365 giorni, anche quando è bisestile.
In presenza di più redditi di lavoro dipendente, nel calcolare il numero dei giorni per i quali spettano le detrazioni, i giorni compresi in periodi contemporanei (sovrapposti ndr) devono essere computati una sola volta.
Le detrazioni spettanti in caso di reddito complessivo non superiore a euro 8.000 nella misura di 690 euro per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato e di 1.380 euro per i rapporti a tempo determinato non devono essere rapportate al periodo di lavoro.
Ne discende che le stesse non sono cumulabili tra loro nè con quelle minime previste per i pensionati di cui ai commi 3 e 4 del nuovo articolo 12 nè con quelle previste per i redditi diversi di cui al comma 5 dello stesso articolo 12 del Tuir.
Il contribuente che si trova nella possibilità astratta di fruire di più di una delle menzionate detrazioni minime, potrà scegliere di applicare quella favorevole".